...

Arbeidsrisico’s in de Horeca

De horeca is een levendige sector waar elke dag anders is. Achter alle drukte en gezelligheid schuilen echter behoorlijk wat arbeidsrisico’s. Van overbelasting tijdens piekmomenten tot werken met heet vet en chemische schoonmaakmiddelen. We bespreken de belangrijkste risico’s en hoe een gedegen RI&E je helpt deze onder controle te houden.

1. Fysieke belasting

Tillen, lange dagen op harde vloeren en werken in hoog tempo – fysieke belasting is altijd aanwezig. Rugklachten, spierpijn en overbelasting komen vaak voor in de horeca.

Wat kun je doen?

  • Zorg voor ergonomische werkplekken en goede werkschoenen
  • Stimuleer goede tiltechnieken en gebruik hulpmiddelen zoals steekwagens
  • Bouw voldoende pauzemomenten in, vooral tijdens spitsuren

2. Werken met gevaarlijke stoffen

Schoonmaakmiddelen, ontvetters en desinfectiemiddelen zijn onmisbaar in de horeca. Bij verkeerd gebruik kunnen deze stoffen schadelijk zijn voor huid of luchtwegen.

Aanpak:

  • Houd een lijst bij van alle gebruikte stoffen
  • Zorg voor duidelijke werkinstructies met pictogrammen
  • Geef medewerkers de juiste beschermingsmiddelen zoals handschoenen
  • Zorg voor goede ventilatie in spoelkeukens en opslagruimtes

3. Brandveiligheid

Keukens barsten van de risicobronnen: gas, hete olie, open vuur en elektrische apparatuur. Brandgevaar is reëel en vraagt om serieuze aandacht.

Preventieve maatregelen:

  • Controleer en onderhoud blusmiddelen en nooduitgangen regelmatig
  • Train personeel in brandprocedures
  • Maak duidelijke afspraken over veilig gebruik van apparatuur

4. Werkdruk en stress

Lunch- en dinerdrukte kunnen behoorlijk intensief zijn. Langdurige hoge werkdruk leidt vaak tot stress, vermoeidheid of zelfs personeelsuitval.

Tips:

  • Plan voldoende personeel in op drukke momenten
  • Zorg voor afwisseling in taken en roosters
  • Bespreek signalen van overbelasting tijdig met je team

5. Infectierisico’s

Horecapersoneel heeft veel contact met gasten en voedsel. Dit verhoogt het risico op infectieziekten zoals voedselinfecties.

Voorkomen:

  • Stel duidelijke hygiëneregels op
  • Bied basistrainingen voedselveiligheid aan
  • Moedig zieke medewerkers aan thuis te blijven

Waarom een RI&E essentieel is

Een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie helpt je als horecaondernemer alle risico’s inzichtelijk maken. Het vormt de basis voor structureel veilige en gezonde werkomstandigheden.

Voordelen:

  • Je voldoet aan wettelijke verplichtingen (ook met één medewerker)
  • Je voorkomt onnodige verzuimkosten en incidenten
  • Je toont aan medewerkers en Arbeidsinspectie dat veiligheid prioriteit heeft

Een professionele RI&E brengt de specifieke risico’s van jouw horecabedrijf helder in beeld. Met een praktisch plan van aanpak kun je direct aan de slag met concrete verbeteringen. Investeren in een actuele RI&E betekent investeren in de veiligheid van je team en de continuïteit van je bedrijf.

Veelgestelde vragen

Ja. Heb je medewerkers die samen meer dan 40 uur per week werken? Dan ben je verplicht om een actuele RI&E te hebben. In sommige gevallen moet deze ook getoetst worden.

Dat hangt af van hoe je het aanpakt:

  • Zelf uitvoeren: afhankelijk van je planning

  • Samen met ons: meestal 1 tot 2 weken. Bij spoed kunnen we vaak binnen 48 uur opleveren.

  • Volledig uitbesteden: wij leveren gemiddeld binnen 10 dagen op

De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of jouw RI&E aanwezig, actueel en volledig is. Ook wordt gekeken of er een Plan van Aanpak is én of dit actief wordt opgevolgd.

De preventiemedewerker helpt bij het opstellen, uitvoeren en onderhouden van de RI&E. Hij of zij is vaak de schakel tussen de werkvloer en het management als het gaat om veiligheid en gezondheid.

Een goede RI&E bevat:

  • Een overzicht van alle arbeidsrisico’s

  • Een inschatting van de ernst van elk risico

  • Een Plan van Aanpak met concrete maatregelen

Je RI&E moet altijd up-to-date zijn. Dat betekent dat deze zowel moet voldoen aan de laatste wet- en regelgeving, als een actueel beeld moet geven van de situatie binnen jouw organisatie. Verandert er iets in je processen, werkplekken, arbeidsmiddelen, teams of organisatieopbouw? Dan ben je verplicht om de RI&E aan te passen. Denk aan verhuizingen, nieuwe machines, reorganisaties of andere wijzigingen die effect hebben op risico’s.

Auteur

Gido Stuurman

Ik ben Gido Stuurman, SKO gecertificeerd Hoger Veiligheidskundige (HVK). Daarnaast heb ik een master in Risicomanagement (MSc). Ik ben gespecialiseerd op het gebied van risico’s voor arbeids- en bedrijfsveiligheid en gezondheid.
Datum : 30-06-2025

Deel :