...

BHV in de horeca: wat moet je regelen?

Een gezellig terras, drukke keuken, overvolle bar – de horeca is een dynamische werkomgeving. Veiligheid en gastvrijheid moeten er hand in hand gaan. Maar wat als er brand uitbreekt? Of een gast zich verslikt? Dan komt bedrijfshulpverlening (BHV) om de hoek kijken.

Wat is BHV precies?

Bedrijfshulpverlening omvat alle maatregelen die je als ondernemer neemt om letsel en schade bij incidenten te beperken. Denk aan brandbestrijding, eerste hulp en evacuatie. Volgens de Arbowet is elke werkgever verplicht één of meer BHV’ers aan te wijzen.

In de praktijk betekent dit simpel: er moeten altijd medewerkers aanwezig zijn die weten wat te doen bij een incident. Vooral in drukke horecazaken wil je kunnen vertrouwen op snelle, professionele reacties.

Brandveiligheid: voorkom erger

Brandrisico’s zijn hoog in de horeca. Frituurpannen, gasfornuizen, ovens en afzuiginstallaties vormen potentiële gevaren. Brandpreventie is daarom cruciaal voor je BHV-organisatie.

Praktische maatregelen:

  • Zorg voor periodiek onderhoud aan frituurinstallaties en afzuigkappen
  • Controleer of brandblussers, haspels en noodverlichting aanwezig én gekeurd zijn
  • Instrueer medewerkers over brandrisico’s zoals oververhitting of vetophoping
  • Oefen hoe en wanneer je moet ontruimen bij rook of brand

Laat brandveiligheid onderdeel zijn van je RI&E. Zo krijg je precies inzicht in welke risico’s er in jouw keuken of restaurant spelen.

EHBO: eerste hulp die telt

Ongelukjes gebeuren snel. Snijwonden, brandwonden, verstuikingen, verslikking – ze komen vaker voor dan je denkt. Een goede EHBO-training zorgt ervoor dat personeel direct kan handelen.

Een BHV’er in de horeca moet kunnen:

  • Wonden verbinden en brandwonden koelen
  • Slachtoffers geruststellen en stabiel houden
  • Reanimatie toepassen, eventueel met AED
  • Snel professionele hulp inschakelen

Zorg dat er altijd iemand met EHBO-kennis aanwezig is. Leg vast wie dit zijn en wanneer ze beschikbaar zijn.

Evacuatie: veiligheid voor iedereen

In horecazaken kunnen veel mensen tegelijk aanwezig zijn. Bij brand of andere calamiteiten is veilige, snelle evacuatie van levensbelang.

Belangrijke aandachtspunten:

  • Zijn nooduitgangen vrij toegankelijk?
  • Weet iedereen wat de vluchtroutes zijn?
  • Heeft personeel geoefend hoe om te gaan met paniek?

Laat evacuatieprocedures regelmatig oefenen met je team, bijvoorbeeld voor of na een dienst.

RI&E: de basis van goede BHV

Een actuele Risico-Inventarisatie & Evaluatie vormt de basis van effectieve BHV-organisatie. Hiermee breng je alle risico’s in jouw horecazaak in kaart: brandgevaar, fysieke belasting, gladde vloeren en werkstress.

Een goede RI&E helpt bepalen hoeveel BHV’ers je nodig hebt, welke noodscenario’s relevant zijn en hoe BHV-taken te koppelen aan werkplekrisico’s.

Veiligheid en gastvrijheid samen

Goede BHV-organisatie is geen luxe maar noodzaak. Het zorgt ervoor dat je bedrijf voorbereid is op noodsituaties en dat medewerkers én gasten veilig zijn.

Heb je vragen over BHV in de horeca of wil je hulp bij het opstellen van een RI&E? Professioneel advies kan het verschil maken tussen goed voorbereid zijn en achteraf spijt hebben.

Veelgestelde vragen

Ja. Heb je medewerkers die samen meer dan 40 uur per week werken? Dan ben je verplicht om een actuele RI&E te hebben. In sommige gevallen moet deze ook getoetst worden.

Dat hangt af van hoe je het aanpakt:

  • Zelf uitvoeren: afhankelijk van je planning

  • Samen met ons: meestal 1 tot 2 weken. Bij spoed kunnen we vaak binnen 48 uur opleveren.

  • Volledig uitbesteden: wij leveren gemiddeld binnen 10 dagen op

De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of jouw RI&E aanwezig, actueel en volledig is. Ook wordt gekeken of er een Plan van Aanpak is én of dit actief wordt opgevolgd.

De preventiemedewerker helpt bij het opstellen, uitvoeren en onderhouden van de RI&E. Hij of zij is vaak de schakel tussen de werkvloer en het management als het gaat om veiligheid en gezondheid.

Een goede RI&E bevat:

  • Een overzicht van alle arbeidsrisico’s

  • Een inschatting van de ernst van elk risico

  • Een Plan van Aanpak met concrete maatregelen

Je RI&E moet altijd up-to-date zijn. Dat betekent dat deze zowel moet voldoen aan de laatste wet- en regelgeving, als een actueel beeld moet geven van de situatie binnen jouw organisatie. Verandert er iets in je processen, werkplekken, arbeidsmiddelen, teams of organisatieopbouw? Dan ben je verplicht om de RI&E aan te passen. Denk aan verhuizingen, nieuwe machines, reorganisaties of andere wijzigingen die effect hebben op risico’s.

Auteur

Gido Stuurman

Ik ben Gido Stuurman, SKO gecertificeerd Hoger Veiligheidskundige (HVK). Daarnaast heb ik een master in Risicomanagement (MSc). Ik ben gespecialiseerd op het gebied van risico’s voor arbeids- en bedrijfsveiligheid en gezondheid.
Datum : 30-06-2025

Deel :