Skip to content 
Als je aan de slag gaat met de gezondheid en veiligheid binnen jouw organisatie, dan is de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) een term die je vast al eens voorbij hebt zien komen. Het is een essentieel onderdeel van het beleid rond risicopreventie en -beheersing. Maar heb je ook al kennisgemaakt met het Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO)? Dit is de volgende stap na de RI&E en speelt een cruciale rol in het welzijn van je team.
Wat is het doel van het PAGO?
Het PAGO heeft als doel om:
- Inzicht te verschaffen in hoeverre individuele klachten gerelateerd zijn aan het werk.
- Data te verzamelen die ons helpen om de risico’s op groepsniveau in kaart te brengen en aan te pakken.
- Te evalueren of de maatregelen die je hebt genomen na de RI&E daadwerkelijk effectief zijn.
- Te onderzoeken of de risico’s op de werkvloer hebben geleid tot gezondheidseffecten bij je medewerkers.
Hoe vaak moet een PAGO plaatsvinden?
Er is geen wettelijke frequentie voor het herhalen van het PAGO vastgesteld; dit hangt af van de specifieke risico’s binnen jouw bedrijf. Over het algemeen wordt aangeraden om het PAGO elke 4 jaar aan te bieden. De bedrijfsarts kan, afhankelijk van de situatie, adviseren over een passende frequentie.
PAGO-verplichtingen en maatwerk
Het Arbobesluit stipuleert een aantal verplichtingen rondom het PAGO. Het is belangrijk om te weten dat een PAGO maatwerk is. De inhoud ervan wordt bepaald door de risico’s die zijn vastgesteld en vermeld in de RI&E. Met deze informatie kan de bedrijfsarts een passend PAGO-advies opstellen.
Onthoud dat een gezonde werkomgeving niet alleen bijdraagt aan het welzijn van je team, maar ook aan de productiviteit en tevredenheid op de werkvloer. Een PAGO is daarin een niet te onderschatten tool. Heb je hulp nodig bij het opzetten van een PAGO of wil je meer informatie? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de RIE Specialist. Samen zorgen we voor een veilige en gezonde werkomgeving voor iedereen!
