Skip to content 
Nu de zomer weer in volle gang is, werken steeds meer mensen in de hitte. Dit vraagt om actie van de baas, die moet zorgen voor een goed hittebeleid. Als RIE Specialist weten wij hoe belangrijk dat is. In dit artikel geven we handige tips voor een effectief hittebeleid.
Wat doet hitte met je medewerkers?
Hitte op het werk kan nare gevolgen hebben, zoals:
- Minder concentratie en productiviteit
- Groter risico op ongelukken
- Uitdroging en oververhitting
- Vermoeidheid en hoofdpijn
- In extreme gevallen zelfs een hitteberoerte
Deze problemen zijn niet alleen vervelend voor je team, maar kunnen ook zorgen voor ziekteverzuim en verlies van productiviteit.
Wat moet je als werkgever doen?
Als werkgever moet je zorgen voor een veilige werkplek. Begin met een grondige check om te zien welke plekken extra gevoelig zijn voor hitte. Pas de werkplek aan met goede ventilatie, airco of zonwering waar nodig. Zorg voor verkoeling: zet water neer en bied verfrissende snacks aan.
Pas de werktijden aan zodat je team de heetste uren van de dag kan vermijden. Geef ook voorlichting over de risico’s van hitte en tips om zichzelf te beschermen.
Wat kleding betreft, sta luchtige werkkleding toe of bied speciale koelvesten aan om de hitte te lijf te gaan. Tot slot is het belangrijk om de temperatuur en het welzijn van je team in de gaten te houden, zodat je snel kunt ingrijpen als het nodig is.
Conclusie
Een goed hittebeleid is niet alleen verplicht, maar ook essentieel voor de gezondheid en productiviteit van je team. Door proactief te handelen, zorg je voor een veilige en fijne werkplek, ook tijdens hete zomerdagen. Twijfel je of je hitte moet opnemen in jouw RI&E? Neem dan contact op met ons.
