...

RI&E en plan van aanpak

Een RI&E zonder plan van aanpak is als een diagnose zonder behandeling. Je weet wat er mis is, maar doet er niets mee. Daarom horen deze twee documenten onlosmakelijk bij elkaar – de wet schrijft dit trouwens ook voor.

Wat houdt een plan van aanpak precies in?

Na je risico-inventarisatie en -evaluatie weet je welke gevaren er in jouw organisatie op de loer liggen. Het plan van aanpak is de vervolgstap waarin je per risico helder vastlegt:

  • Welke concrete maatregel je gaat nemen
  • Wie deze maatregel gaat uitvoeren
  • Wanneer het probleem opgelost moet zijn
  • Hoe urgent dit risico is

Op deze manier transformeer je een lijst met knelpunten in een echte roadmap naar veiliger werken.

Waarom zijn beide documenten wettelijk verplicht?

De wetgever weet dat risicobeheersing meer vraagt dan alleen het benoemen van problemen. Artikel 5 van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht werkgevers niet alleen tot het uitvoeren van een RI&E, maar ook tot het opstellen van een bijbehorend plan van aanpak.

Dit toont aan dat je medewerkers serieus neemt én bewust omgaat met hun veiligheid. Een cruciale verantwoordelijkheid die je niet kunt wegwuiven.

Van document naar werkdocument

Een plan van aanpak verdwijnt niet in je bureaucratische la. Het blijft leven en groeien met jouw organisatie. Wanneer je een risico hebt aangepakt, vink je het af. Ontdek je nieuwe gevaren? Dan voeg je die toe met bijbehorende maatregelen.

Deze dynamische aanpak zorgt ervoor dat je RI&E actueel blijft en echt bijdraagt aan de veiligheid op de werkvloer.

Praktische ondersteuning bij het opstellen

Professionele RI&E-software maakt het proces aanzienlijk eenvoudiger. Terwijl je risico’s invoert, bouw je automatisch je plan van aanpak op – stap voor stap, zonder administratieve rompslomp.

Voor organisaties die liever externe expertise inschakelen, bieden gespecialiseerde veiligheidskundigen verschillende samenwerkingsvormen aan. Van begeleiding op afstand tot volledige uitbesteding – altijd met een plan van aanpak dat perfect aansluit bij jouw specifieke situatie.

Wil je aan de slag met een professionele aanpak? Kies voor bewezen software en ervaren begeleiding die je helpt bij het creëren van werkdocumenten die echt het verschil maken voor de veiligheid in jouw organisatie.

Veelgestelde vragen

Ja. Heb je medewerkers die samen meer dan 40 uur per week werken? Dan ben je verplicht om een actuele RI&E te hebben. In sommige gevallen moet deze ook getoetst worden.

Dat hangt af van hoe je het aanpakt:

  • Zelf uitvoeren: afhankelijk van je planning

  • Samen met ons: meestal 1 tot 2 weken. Bij spoed kunnen we vaak binnen 48 uur opleveren.

  • Volledig uitbesteden: wij leveren gemiddeld binnen 10 dagen op

De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of jouw RI&E aanwezig, actueel en volledig is. Ook wordt gekeken of er een Plan van Aanpak is én of dit actief wordt opgevolgd.

De preventiemedewerker helpt bij het opstellen, uitvoeren en onderhouden van de RI&E. Hij of zij is vaak de schakel tussen de werkvloer en het management als het gaat om veiligheid en gezondheid.

Een goede RI&E bevat:

  • Een overzicht van alle arbeidsrisico’s

  • Een inschatting van de ernst van elk risico

  • Een Plan van Aanpak met concrete maatregelen

Je RI&E moet altijd up-to-date zijn. Dat betekent dat deze zowel moet voldoen aan de laatste wet- en regelgeving, als een actueel beeld moet geven van de situatie binnen jouw organisatie. Verandert er iets in je processen, werkplekken, arbeidsmiddelen, teams of organisatieopbouw? Dan ben je verplicht om de RI&E aan te passen. Denk aan verhuizingen, nieuwe machines, reorganisaties of andere wijzigingen die effect hebben op risico’s.

Auteur

Gido Stuurman

Ik ben Gido Stuurman, SKO gecertificeerd Hoger Veiligheidskundige (HVK). Daarnaast heb ik een master in Risicomanagement (MSc). Ik ben gespecialiseerd op het gebied van risico’s voor arbeids- en bedrijfsveiligheid en gezondheid.
Datum : 30-06-2025

Deel :