Skip to content 
Als ondernemer weet je waarschijnlijk wel van het bestaan van een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie. Maar misschien denk je: “Ach, dat komt wel een keer.” Dat zou zomaar eens een kostbare vergissing kunnen zijn.
Waarom een RI&E geen keuze is
De Arbowet is glashelder: elke werkgever met personeel (minimaal 1 FTE) moet risico’s inventariseren en evalueren. Dit is geen advies of aanbeveling – het is wettelijk verplicht. De wetgever heeft deze verplichting niet voor niets ingesteld. Jarenlange ervaring met arbeidsongevallen heeft aangetoond dat een systematische aanpak van risico’s levens redt.
Wat gebeurt er zonder RI&E?
Directe financiële gevolgen
De Arbeidsinspectie houdt scherp toezicht op naleving van de arbowetgeving. Hun inspecteurs zijn getraind om snel te zien welke bedrijven hun zaken niet op orde hebben. Een controle zonder geldige RI&E? Dan volgt er direct een boete. We hebben gezien dat bedrijven duizenden euro’s moeten betalen, geld dat veel beter geïnvesteerd kan worden.
Aansprakelijkheid bij incidenten
Stel, er gebeurt iets op de werkvloer. Een medewerker raakt gewond. De eerste vraag die gesteld wordt: “Had u dit kunnen voorzien?” Zonder RI&E kun je die vraag niet beantwoorden. Je kunt niet aantonen dat je risico’s hebt onderkend of maatregelen hebt getroffen. Dat kan juridisch én financieel zeer onaangename gevolgen hebben.
Operationele problemen
Zonder overzicht van risico’s loop je eigenlijk blind door je eigen bedrijf. Je weet niet waar de grootste gevaren luren. Dat leidt tot meer ziekteverzuim, hogere verzekeringspremies en vooral: onnodig leed voor je medewerkers. Want die mensen vertrouwen erop dat jij zorgt voor hun veiligheid.
De praktische kant
Een RI&E opstellen hoeft geen maandenlang project te zijn. Met moderne software en de juiste begeleiding heb je binnen enkele dagen een volledige inventarisatie. Ervaren adviseurs weten precies waar ze op moeten letten en kunnen je helpen de meest kritieke risico’s snel te identificeren.
Het mooie is: zodra je die RI&E hebt, krijg je niet alleen juridische zekerheid. Je krijgt ook echt inzicht in je bedrijf. Je ziet kansen om processen te verbeteren, kosten te besparen en je medewerkers beter te beschermen.
Wil je snel aan de slag? Professionele ondersteuning kan het verschil maken tussen een administratieve plicht en een waardevol instrument voor je bedrijf.
