Wanneer is geen RI&E toegestaan?

In principe is het in Nederland niet toegestaan om geen Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) uit te voeren. De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) schrijft voor dat werkgevers verplicht zijn om een RI&E uit te voeren en de bevindingen ervan te gebruiken om de veiligheid en gezondheid op de werkvloer te waarborgen. Er zijn zeer weinig uitzonderingen op deze verplichting.

Zeldzame uitzonderingen

Een van de zeldzame situaties waarin geen RI&E vereist kan zijn, is wanneer een bedrijf slechts één werknemer, die niet in voltijd dienst is, heeft of een medewerker die bovendien eigenaar is van het bedrijf. In dergelijke gevallen is er sprake van een micro-organisatie en kunnen bepaalde verplichtingen onder de Arbowet vervallen. Toch is het sterk aanbevolen om zelfs in deze situaties een RI&E uit te voeren om de veiligheid en gezondheid van de werknemer te waarborgen. Daarnaast geldt deze uitzondering niet altijd, dus raadpleeg altijd een specialist.

Risico's van niet-naleving

Over het algemeen geldt dat het niet uitvoeren van een RI&E niet alleen in strijd is met de wettelijke vereisten, maar ook een aanzienlijk risico met zich meebrengt. Het kan leiden tot boetes, juridische consequenties en, belangrijker nog, de blootstelling van werknemers aan onnodige risico's op de werkvloer. Het is daarom raadzaam om altijd te voldoen aan de verplichtingen met betrekking tot de RI&E en actie te ondernemen om een veilige werkomgeving te waarborgen.